当微软在2008年聘用托马斯·摩尔时，他以软件工程师的身份加入公司，但很快就注意到，他是团队中唯一的黑人员工。后来，摩尔有机会代表微软参加了佛罗里达农工大学的学校招聘会。在与管理人员、学生和他的经理一起创建职业准备活动后，他的努力导致微软从一所历史悠久的黑人学院或大学(HBCU)招聘了大量新员工。
在REFACTR，这是一次专注于科技行业多样性和包容性的大会，摩尔分享了他在招聘黑人学生时面临的挑战，以及他提出的解决方案，以更好地为顶级科技公司的严格面试做好准备。我参加了本月早些时候的大会。
为什么选择HBCU？
根据国家科学基金会的数据，拥有STEM学位的黑人学生中，近18%毕业于HBCU，在美国所有获得博士学位的黑人学生中，有三分之一的人从哈佛大学获得学士学位。摩尔认为，这些学校是新人才尚未开发的资源，可以解决科技行业填补空缺职位的困难，特别是在某些利基领域，如安全领域。
缩小网络安全技能差距
根据2020年的一项研究，尽管网络安全是科技行业薪酬最高的职业之一，但对训练有素的网络安全员工的需求是巨大的。根据CyberSeek的数据，从2021年5月到2022年4月，美国有18万个信息安全分析师职位空缺，但目前只有141 000名工人受雇于这些职位，导致每年短缺39 000名雇员。与此同时，EdWeek最近的一项研究，据透露，小贫困学区和高贫困学区的学生接受网络安全教育的可能性大大降低。这意味着收入较低，少数族裔学生进入网络安全领域作为职业的途径明显减少。
今年，美国政府扩大了项目覆盖范围，该项目通过校园访问、课堂支持和提供儿童友好的网络安全活动，将K-12学校与HBCU的计算机科学和网络安全项目联系起来。运营项目REACH的劳动力发展组织Cyber.org的负责人劳里·塞尔瓦尔表示：“大学和高中之间的这种合作将对解决网络安全劳动力短缺问题和让学生在年轻时接触网络安全职业至关重要。”
2021年与格拉姆布林州立大学共同发起的试点计划和REACH项目最近宣布，另外10所HBCU打算加入该计划，让学生为技术面试做好准备。
当托马斯·摩尔第一次来到FAMU的招聘会上寻找微软的应聘者时，Project Reach甚至还没有开始。但在他的案例中，找到人才库并不是问题所在。摩尔在REFACTR上告诉观众，他招聘的主要障碍是让学生为科技行业的真实工作面试做准备。
虽然与他交谈过的许多潜在候选人都很聪明、雄心勃勃，但他们还没有为主要科技公司所熟知的严格的技术面试做好准备。它们与求职面试完全不同，面试中会问一些常见的问题，比如“你认为自己五年后会在哪里？”摩尔在招聘会上与一位名叫杰伊的即将离任的学生建立了联系，并与一小群学生组织了一次单独的会议，教他们如何处理技术面试问题。
在随后访问FAMU期间，摩尔努力与管理人员讨论他们的计算机科学课程，以及如何更好地为学生为大型科技公司的有利可图的职业而面试做好准备。他的建议最终让他在学校的顾问委员会获得了一席之地。他还获得了未来与学生举行的面试准备突破活动的资金。
摩尔创建的课程不仅包括面试准备和模拟面试，还包括让学生有机会让行业专业人士审查他们的简历。摩尔在微软工作时，微软雇佣了几名FAMU学生。
如果你想知道多年来摩尔是如何找到时间去佛罗里达州的一所大学校园旅行的，他在他的工作描述中谈到了为公司的多元化计划工作所花费的时间。具体地说，摩尔说，他要求将10%的工作时间用于FAMU的工作，以培训未来的科技员工队伍，他在微软的经理批准了这一要求。当他后来离开公司为Mozilla担任软件工程师时，他也做了类似的推销，他的新经理也批准了这一点。
如何创造未来的技术劳动力
目前，摩尔再次在微软工作，这一次是高级软件工程师。他感到遗憾的是，疫情让他一年多都没有去参观法姆大学的校园。摩尔说，他与大学管理人员和工作人员保持联系，并参与在线招聘活动，如电子辅导，直到他可以返回佛罗里达州进行面对面访问。
在他的演讲中，摩尔向科技行业的任何人提供了以下建议，这些人有兴趣与HBCU的管理人员合作，为黑人学生更好地为科技职业做好准备：
提供您的专业知识。联系管理人员或工作人员，让他们知道你有兴趣查看当前的课程，并帮助学生在科技领域找到职业。
保持一致。每隔几年才出现在校园里，只是在招聘会上坐在桌子后面，这并不足以吸引该行业所需要的求职者。摩尔说，他一直回到学校，与学生谈论进入科技行业的事情，从而与大学工作人员和学生建立了信任。
要灵活变通。摩尔说，当他第一次访问FAMU参加招聘会时，他并不打算成为FAMU的顾问委员会成员。他在他的公司和学校之间建立了牢固的指导和招聘关系，因为他愿意与处于羽翼未丰职业生涯的学生见面，然后引导他们进入科技行业。
一些最大的科技公司已经在美国各地的数千所教育机构启动并运行了新的培训和招聘计划，例如微软的网络安全奖学金计划。2021年，谷歌推出了谷歌职业证书，帮助数万美国人获得就业培训和职业安置帮助。IBM正在通过最近的合作伙伴关系，在解决网络安全职业人才短缺的问题上取得进展，与HBCU合作，在参与学校开发坚实的网络安全课程。
如果你正在寻求转行，或者如果你希望在未来进入科技大军，请查看PCMag的在线培训指南，了解一些网络安全技能。
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编译：盼盼云笔记
